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阜新市以实绩考核 让敢担当善作为成为主旋律

发布日期:2019-03-09

2月11日,在阜新市名目年暨专项工作表奖大会上,87名提高群体代表和进步个人胸前佩戴大红花,登台接受表彰,在全市再次营造出让担当者有底气、实干者有位置、付出者有收获的浓厚氛围。

去年以来,阜新市委出台激励干部新时期新担负新作为实行见解,鲜亮提出“四个大力选拔跟一个动摇调解问责”的用人导向,全年提拔和进一步利用了102名敢想敢干、敢闯敢试、敢作敢为的好干部,形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气,推动各项工作始终取得佳绩。在全省2018年度实绩考察中,阜新市是唯一主要经济指标增幅全部超过全省平均水平并获得综合奖的城市。

为了让人人敢担当、人人善作为蔚然成风,成为新时代阜新转型振兴的主旋律,阜新市提出,要以党的政治建设为统领,以组织体系建设为重点,抓好品质建设、制度建设和自身建设,培养一支忠诚、干净、担当的高素质干军步队。探索履行“一线考核看担当、日常考核看状态、年度考核看表现”的“三考三看”方式,对干部的政治素质进行量化评估。充散施展工作实绩考核的“指挥棒”作用,切实把那些敢于担当、狠抓落实、业绩突出的干部用起来、破起来。

充分发挥实绩考核的“风向标”跟“指挥棒”作用,让担当作为成为主旋律。3月1日,阜新市组织部长会议暨组织工作“品德提升年”培训会议提出赫然的选人用人导向。